Co możemy zaoferować
Warsztaty myślenia wizualnego dla firm
Myślenie wizualne to proste narzędzie, które pomaga zespołom szybciej się dogadywać: porządkować tematy, planować, prowadzić spotkania i robić prezentacje, które są zrozumiałe.
Na warsztatach uczę ludzi, jak tworzyć czytelne notatki wizualne, mapy, schematy i flipcharty — bez „talentu do rysowania”. Liczy się struktura, prosty alfabet wizualny i praktyka.
Dla kogo w firmie
Najczęściej pracuję z:
- liderami i menedżerami (spotkania, planowanie, komunikacja)
- HR / L&D (szkolenia, onboarding, komunikacja wewnętrzna)
- trenerami wewnętrznymi i zewnętrznymi (flipchart, warsztat, ułatwianie pracy grupy)
- zespołami projektowymi i produktowymi (mapy, procesy, priorytety)
Co daje firmie taki warsztat
Po warsztatach zespół:
- potrafi uprościć i uporządkować skomplikowany temat na tablicy/flipcharcie
- tworzy czytelne schematy i „obrazy pomocnicze” do rozmów i decyzji
- ma zestaw praktycznych struktur do wykorzystania w codziennej pracy
- (często) zyskuje większą pewność w prowadzeniu prezentacji i wystąpień
Program w skrócie
Program dopasowuję do potrzeb zespołu, ale najczęściej obejmuje:
alfabet myślenia wizualnego (ramki, łączniki, ikonki, ludziki, hierarchia)
kompozycję i czytelność (co ma być pierwsze, co drugie — bez chaosu)
kolor i akcenty (jak używać, żeby pomagało, a nie przeszkadzało)
liternictwo / pismo techniczne: proste zasady, które robią „efekt wow”, ale są do nauczenia
ćwiczenia na realnych tematach Twojej organizacji (a nie na przypadkowych przykładach)
Jak wygląda organizacja
- Krótki brief: do czego zespół ma używać myślenia wizualnego.
- Ustalenie formatu: warsztat 2h / 6h / 1 dzień (dobieramy do celu).
- Warsztat: intensywna praktyka, praca na flipchartach/tabllicach.
- Po warsztacie: materiały podsumowujące + rekomendacje, jak ćwiczyć dalej.
Zapewniam materiały i narzędzia potrzebne do pracy (ustalamy wcześniej logistykę na miejscu lub online)
Zdjęcia warsztatów
Zapytaj o termin
Napisz:
- ile osób ma wziąć udział,
- czy warsztat ma być stacjonarny czy online,
- jaki jest temat / cel (prezentacje, spotkania, komunikacja, onboarding…).
